Consideraciones previas:
La Clínica Sagrado Corazón está comprometida con la creación de medidas que conlleven a minimizar el riesgo psicosocial al que pueden estar expuestos los colaboradores y a generar estrategias que favorezcan un ambiente de trabajo sano de acuerdo a lo estipulado en la Ley 1010 de 2006 y la Resolución 2446 de 2008, todo lo anterior en pro del bienestar laboral de todos los empleados de la institución.
Teniendo en cuenta las consideraciones anteriores se establece que:
En la Clínica Sagrado Corazón las relaciones laborales y las prácticas en el trabajo se desarrollan en un entorno que protege las capacidades, las competencias y las funciones de cada uno de los trabajadores, pero, ante todo, el crecimiento individual, la personalidad y la dignidad de todo el personal.
Por consecuencia, la Clínica no promueve, no ampara ni tolera comportamientos como los descritos bajo la denominación de “acoso laboral”, ni conductas similares.